|
Philosophie
Unsere Mitarbeiter sind keine Waren oder Güter - sondern unser human capital, die nach strengen Auswahlkriterien eingestellt werden und bei A&M kompetent durch die zuständige Führungskraft gecoacht und eingearbeitet werden.
Zuverlässigkeit bei Stellenbesetzungen
Erstes Ziel bei der Stellenbesetzung ist die optimale Lösung für unsere Kunden. Diese Lösung ist immer individuell und auf die jeweiligen Aufgabenstellungen genauestens abgestimmt. Das erarbeitete Anforderungsprofil ist für uns der Leitfaden bei der Auswahl geeigneter Kandidaten.
Unsere erfolgreiche und bewährte Arbeitssystematik beinhaltet neben umfassender Personalberatung verschiedene Phasen wie das Personalmarketing, das Personalselektionsverfahren, die individuell geführten Interviews, die Erstellung von Mitarbeiterprofilen und die termingerechte Vorstellung der Kandidaten.
Der Preis
Unser Entgelt im Bereich Personalvermittlung und die Verrechnungssätze bei der Arbeitnehmerüberlassung sind faire und festgelegte Preise, die von der Qualifikation des Mitarbeiters, Ihren Anforderungen und dem Rekrutierungsaufwand abhängig sind. |
